Das kann so viel besser werden | Mach es in Brandenburg (25)

00:00:00: Die Unternehmensübernahme bedeutet viel mehr als nur ein Schlüssel zu übernehmen.

00:00:03: Es ging um die Themen Finanzierung, die Einarbeitung ins Tagesgeschäft und natürlich darum auch,

00:00:08: das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern zu gewinnen.

00:00:10: Ich liebe generell Herausforderungen und habe immer das Gefühl gehabt, dass es die richtige Entscheidung war.

00:00:16: Wenn man als arbeitende Frau mal so träumen dürfte in diesen Tagen, dann wäre das ein

00:00:29: cooler Tagesablauf.

00:00:30: Morgens ranklotzen, kreativ und selbstbestimmt, in einem Team, das einen unterstützt und mit

00:00:37: dem man gerne arbeitet.

00:00:39: Nachmittags die Kinder abholen und später, wenn alle gut versorgt sind, noch schnell abarbeiten,

00:00:45: was liegen geblieben ist und dabei Geld verdienen.

00:00:48: In den Brandenburgischen Frauenwochen ist auch immer ein bisschen Platz zum Träumen und für

00:00:55: lebendige Role Models, denn genau so ist der Tag von Clarissa Grasnick in treuen Britzen.

00:01:02: Herzlich willkommen, lieber Hörerinnen und Hörer, zu einer neuen Folge von Mach es in

00:01:08: Brandenburg, dem Podcast der IHK Potsdam.

00:01:11: Und in dieser zweiten Staffel, da geht es um das Thema Unternehmensnachfolge.

00:01:16: Mein Name ist Stefanie Schuster und ich freue mich, dass Sie eingeschaltet haben und guten

00:01:21: Tag Frau Grasnick.

00:01:23: Guten Tag.

00:01:24: Herzlich willkommen bei uns.

00:01:25: Frau Grasnick, wir stehen hier eigentlich auf einer sehr hübschen Baustelle.

00:01:30: Ja, es hat Potenzial.

00:01:32: Wir wissen, was daraus entstehen kann.

00:01:34: Momentan ist es natürlich sehr wüst hier, der Parkplatz ist teilweise nicht zugänglich

00:01:38: vor lauter verschiedenen Gewerken, die hier auf und ab fahren, aber es wird jeden Tag

00:01:43: ein bisschen hübscher.

00:01:44: Also das Potenzial auf dem Parkplatz, da stehen Handwerker, Autos.

00:01:48: Heute Morgen habe ich hinter einem riesigen Lkw gestanden, der sich hier mühselig runter

00:01:55: schraubte.

00:01:56: Auf der Fläche, treuen Britzen ist ja jetzt nicht die Berliner Innenstadt, hätte ich

00:02:01: so viel Leben und Handwerk gar nicht erwartet.

00:02:04: Ja, das kommt halt jetzt gerade alles mit dem, was wir hier unternehmen und zwar, dass wir

00:02:08: komplett die Ausstellungsfläche einmal neu machen und zwar von Grund auf.

00:02:13: Also Böden sind jetzt gemacht worden in den vergangenen Wochen und heute ist tatsächlich

00:02:16: ein sehr besonderer Tag, denn heute startet quasi der Ladenbauer.

00:02:19: Der hat jetzt gerade eben seine ganzen Materialien angeliefert bekommen, deswegen auch der große

00:02:24: Lkw.

00:02:25: Sprich, da wurden gerade eben die ganzen Stellwände angeliefert, die werden jetzt in den kommenden

00:02:29: Wochen montiert, dann erfolgt Farbgestaltung, Tapeten, dann kommen auch in drei Wochen schon

00:02:35: die ersten Küchen, die dann montiert werden und wenn das alles so reibungslos läuft wie

00:02:39: die letzten Wochen, dann können wir am April schon sagen, herzlich willkommen in unsere

00:02:43: neuen Ausstellung.

00:02:44: Frau Grasnick, ich habe ja das erste Mal eine Anmoderation gemacht, in der nicht gesagt

00:02:50: wurde, worum sich es eigentlich handelt.

00:02:53: Dafür habe ich aber gesagt, dass wir diese Folge mit Hinblick auf den Weltfrauen machen

00:02:58: und ich habe es deshalb nicht gesagt, wo ich heute morgen hingefahren bin, weil wir in

00:03:02: ein Küchenstudio fahren, als alte Blaustrümpfen, die ich bin.

00:03:05: Weiß ich gar nicht, ist das jetzt eigentlich ein feministisches Projekt, was Sie hier betreiben

00:03:10: oder ist das einfach mal ein ganz cooles Handwerk oder ist das so zusammengefallen?

00:03:14: Denn wir sind im Flaming Küchenstudio hier in Treunbritzen und das ist eine echt coole

00:03:21: Angelegenheit.

00:03:22: Ich freue mich drauf, also war vor ein paar Jahren noch nicht meine Planung heute zu

00:03:26: stehen und ein Küchenstudio mit Tischlerei zu leiten bzw. hier komplett neu zu gründen,

00:03:31: altes Unternehmen zu übernehmen.

00:03:32: Ja, ich bin auf jeden Fall sehr froh, die Entscheidung getroffen zu haben und freue mich auf alles,

00:03:37: was hier so kommt.

00:03:38: Gut, dass wir dem Vorbild und dem Feminismus machen wir später nochmal, wenn wir dazu

00:03:41: Zeit haben.

00:03:42: Weil jetzt ist Herr erst mal das Handwerk.

00:03:43: Branda, um geht's uns ja.

00:03:45: Sie wollten mir die Baustelle zeigen, Frau Grasne?

00:03:48: Ja, dann dürfen Sie mir gerne mal folgen.

00:03:50: Also wir befinden uns hier noch auf der alten Fläche.

00:03:52: Wir haben uns bewusst dazu entschieden, die Fläche zu verringern.

00:03:56: Einmal aufgrund Energieeffizienz war die Fläche einfach zu groß.

00:03:59: Man hat auf der Fläche, die wir hinten neu gestalten, einfach die Möglichkeit, alles

00:04:03: zu zeigen, was wir so bieten.

00:04:05: Und ja, nutzen die quasi, um hier wirklich alles richtig schön neu und modern zu gestalten.

00:04:12: Genau, hier wird gerade fleißig abgeklebt, damit die Ladenbauer mit ihren Arbeiten beginnen

00:04:15: können.

00:04:16: Tag!

00:04:17: Wie gesagt, kommen in den nächsten Tagen jetzt die Stellwände, die werden jetzt montiert.

00:04:22: Wir können auch mal ein Stück weitergehen, dann sehen Sie sogar unseren ganzen Montageplan,

00:04:27: an dem wir die letzten Monate wirklich sehr intensiv gearbeitet haben, damit alles genauso

00:04:32: wird, wie wir uns das vorstellen.

00:04:33: Genau, die letzten Wochen waren davon geprägt, wirklich jeden Tag irgendeine neue Küche zu

00:04:39: planen.

00:04:40: Die viele passen denn hier drauf?

00:04:41: Das ist ja ein riesen Anbau.

00:04:43: Wie viele Quadratmeter sind das?

00:04:45: 200?

00:04:46: Genau, es sind knapp 190 Quadratmeter, jetzt eine reine Ausstellungsfläche.

00:04:50: Dazu kommen noch mal knapp 900 Quadratmeter mit Tischlerei und Lager.

00:04:54: Wie viel?

00:04:55: 900 Quadratmeter.

00:04:56: Das ist ja fett.

00:04:58: So eine Küche braucht viel Platz und gerade mit den ganzen Geräten.

00:05:01: Und da sind wir echt froh, dass wir hier wirklich alles beisammen haben.

00:05:05: So können wir wirklich mit den Tischlern direkt kommunizieren, wenn irgendwas ist, wenn Anpassungen

00:05:09: gemacht werden müssen, wenn wir nicht in eine Tischlerei fahren, sondern wir gehen einfach

00:05:12: hier durch die Tür in der Ausstellung und sind direkt in unserer Tischlerei.

00:05:15: Das macht es auf jeden Fall deutlich einfacher.

00:05:16: Ja, und es sieht auch ein bisschen aus wie ein alter Viersalthof, wenn ich das mal sagen

00:05:20: darf, so von der Anlage her.

00:05:22: Ja, also es war kein Viersalthof, aber das Gebäude war vor der Wende eine Möbelpolsterfabrik.

00:05:29: Da wurde dann nach und nach zur Tischlerei, hat wirklich eine ganz lange Geschichte hinter

00:05:33: sich, wurde zwischenzeitlich sogar enteignet, dann wieder zurückgewonnen und genau, irgendwann

00:05:39: kam dann Küchenmöbel generell Einrichtung mit dazu und so hat es sich hier bei den letzten

00:05:45: Jahrzehnten wirklich etabliert und das versuche ich jetzt einfach erfolgreich weiterzuführen.

00:05:49: Zu dem Einfachkommen wir gleich nochmal, Frau Grasnick.

00:05:52: Wir stehen ja hier noch vor dem Plan.

00:05:54: Der ist komplex und anspruchsvoll.

00:05:56: Sie haben ganz schön viele Küchenbereiche vorgesehen.

00:06:01: Genau.

00:06:02: Die sind Gott sei Dank nummeriert, darum kann ich gleich sagen, es sind neun.

00:06:04: Es sind sogar 11.

00:06:05: Nein, es sind elf.

00:06:06: Aber natürlich kommen zu den elf Küchen.

00:06:09: Wir haben das ein bisschen cleverer angestellt, dadurch dass wir nicht mehr so viele Fläche

00:06:12: haben wie vorher und trotzdem alles zeigen wollen, haben wir zwar nur elf Küchen laut

00:06:16: Plan, aber wir haben ja auch noch einen Beraterbereich hier und hier, sprich zwei weitere Büros, die

00:06:23: wir auch komplett mit Küchenmöbeln ausgestattet haben und noch einen kompletten Workshopbereich,

00:06:28: bei dem wir den Kunden wirklich für bald an einem Punkt alles zeigen können, der auch

00:06:32: wiederum aus Küchenmöbeln besteht und somit haben wir tatsächlich geschafft jeden Küchenstil

00:06:37: zeigen zu können mit verschiedenen Ausstattungen und was mir besonders wichtig war, dass wir

00:06:41: wirklich vom Preis einstieg bis hin zum High-End alles zeigen können, weil das ist ja einfach

00:06:46: in der Umgebung wichtig.

00:06:47: Wir haben von bis alles dabei, wollen aber wirklich jedem ermöglichen eine wunderschöne

00:06:52: Küche zu haben und das schafft man auch schon im Einstiegsbereich.

00:06:55: Hört sich ein wie ein großes Versprechen, da sehe ich noch einen anderen Bereich, Frau

00:06:59: Grasnick.

00:07:00: Da steht Kinder, das sind aber nicht Kinderküchen, oder?

00:07:04: Tatsächlich selbst der Kinderbereich, der hier neu entsteht, besteht aus Küchenmöbeln.

00:07:07: Ja, die haben sogar eine eigene kleine Spüle und ein Sitzbereich, die bekommen ein ganz

00:07:12: tolles Bücherregal, was unser Tischlermeister selber baut gerade.

00:07:15: Ja, uns war es einfach total wichtig, wir hatten vorher keinen richtigen Kinderbereich,

00:07:20: wir merken aber, dass jeder dritte Kunde hier einfach eine Familie mit Kindern mitbringt.

00:07:24: Nicht immer hat man Oma Opa direkt hier nebenan, um die Kinder mal zu übernehmen und so eine

00:07:29: Küchenplanung entsteht meist nicht in eins, zwei Terminen, manchmal sitzt man halt auch

00:07:33: vier, fünf Termine hier, bis wirklich alles perfekt so ist, wie man es haben möchte.

00:07:36: Und da war es uns wichtig, dass die Kinder einmal einen tollen Ort haben, um sich zu

00:07:40: beschäftigen und deswegen gibt es bald auch ein Kinderbereich.

00:07:43: Wie interessant, aber Sie haben auch eine Vorführküche.

00:07:46: Wir haben sogar zwei Vorführküchen.

00:07:48: Ursprünglich war nur eine geplant, ich habe jetzt noch eine weiteren Zuge fügt, weil wir

00:07:52: hier bei uns auch die Möglichkeit bieten, dass man auch Kochkurse macht, Koch-Events.

00:07:56: Hatten wir in der Vergangenheit weniger, merken aber, dass einfach die Nachfrage da ist und

00:08:00: wir Mitarbeiter sind aufruh, wenn wir uns in der Vorführküche leckeres Essen zaubern können.

00:08:05: Das ist ja witzig.

00:08:06: So ein Art Partyraum für, wenn man mal kochen lernen will?

00:08:09: Genau, so ein Art Partyraum und am 9. Mal werden wir das ganze ja auch ausgiebig testen, wenn

00:08:13: wir hier die Eröffnung feiern.

00:08:15: Schauen wir mal, was der Partyraum so alles bietet.

00:08:17: Frau Grasig, was ist hier noch zu sehen?

00:08:19: Was gucken wir uns jetzt noch an?

00:08:20: Ja, wenn Sie möchten, kann ich Ihnen auch die Tischlerei einmal kurz zeigen.

00:08:22: Will ich.

00:08:23: Und dann dürfen wir einmal durch die Tür hier durch.

00:08:26: Also zauberhaft dieser kleine Küchenwagen, muss ich mal kurz sagen.

00:08:29: Sie haben es echt gut.

00:08:31: Goldene Tässchen.

00:08:32: Das ist tatsächlich der Wasselwagen meiner Kinder.

00:08:34: Wirklich?

00:08:35: Weil ich habe gestern ganz lieb gefragt, ob ich mir den mal ausleihen kann und der ist

00:08:38: jetzt bestückt mit Snacks und Getränken für die Handwerker, die hier ein und ausgehen.

00:08:41: So gehört es sich.

00:08:43: Handwerker, Goldstaub dieser Tage.

00:08:45: Richtig.

00:08:46: Das ist wirklich ganz toll hier.

00:08:47: Ja, das ist die Tischlerei.

00:08:49: Die bekommt gerade auch ein komplettes Upgrade.

00:08:52: Das heißt, die Säge, die wird gerade demontiert.

00:08:54: Wir bekommen in den nächsten zwei Wochen wirklich eine Riesennieferung mit neuen Geräten, neuen

00:09:00: Werkzeugen.

00:09:01: Ich habe da die Tischermeister und Tischler hier einbezogen in unserem Team.

00:09:04: Ja, um einfach das Ganze noch effizienter zu gestalten, habe ich mir gedacht, machen

00:09:08: wir einmal alles neu.

00:09:10: Das ist ja eine richtige Investition.

00:09:12: Also Schraubküchen kosten Geld, verstehe ich sofort.

00:09:15: Manchmal gibt es ja vielleicht auch von den Herstellern da auch so ein Ausstellungsrabatt

00:09:20: und man kann was aushandeln.

00:09:21: Das wird sich bei den Tischlergeräten und den Maschinen anders verhalten.

00:09:26: Genau.

00:09:27: Also bei den Küchen haben wir wirklich, also generell beim ganzen Ladenbau haben wir eine

00:09:29: tolle Unterstützung von den Herstellern, aber vor allem von unserem Küchenverband.

00:09:33: Da gibt es einfach tolle Möglichkeiten, wo uns jemand unterstützt, dass man dort auch

00:09:38: mal wieder was zurückbekommt, weil die Hersteller ja auch daran interessiert sind, ihre Ware einfach

00:09:42: schön darzustellen.

00:09:43: Bei den Tischlergeräten ist es anders.

00:09:45: Ich bin da aber in Gespräch mit der Handwerkskammer, weil es da auch verschiedene Förderprogramme

00:09:48: gibt, um da Unterstützung zu erhalten.

00:09:50: Wie sind Sie denn auf die Idee gekommen?

00:09:52: Ich habe mich tatsächlich die letzten Jahre als das Richtung Unternehmensübernahme

00:09:55: ging, oft mit beschäftigt, mit IAK und Handwerkskammer zu kommunizieren, weil wir halt ein Mischbetrieb

00:10:01: sind.

00:10:02: Also wir sind sowohl in der IAK als auch in der HWK, habe dann die Beratungsangebote angenommen

00:10:06: und das fing tatsächlich an mit einer Beratung bezüglich E-Rechnungspflicht ab Januar.

00:10:12: Da habe ich einen ganz tollen Berater gehabt, der dann so nebenbei erwähnt hat, dass es

00:10:15: auch ganz viele andere tolle Programme gibt, gerade was die Digitalisierung auch angeht,

00:10:19: weil das ist im Handwerk momentan auch ein großes Thema.

00:10:21: Da habe ich die letzten beiden Jahre schon vorangetrieben hier und nehme aber auch gerne immer Unterstützung

00:10:25: an, um uns noch weiter zu entwickeln.

00:10:27: Frau Grasnick, da sehe ich einen Hölz und ein Werkzeugkasten, so ein hatte mein Vater vor

00:10:32: 50 Jahren auch schon.

00:10:33: Das sieht jetzt halt ein Sugnaden, nicht nach Digitalisierung aus.

00:10:37: Wovor birgt sich denn hier in dieser Tischlerhalle?

00:10:40: Also es riecht sogar da.

00:10:42: Wo steckt hier die Digitalisierung?

00:10:43: Die Digitalisierung steckt aktuell hier noch gar nicht drin.

00:10:46: Das passiert tatsächlich eher in die Vorbereitung mit Büro.

00:10:49: Die Digitalisierung kommt jetzt quasi mit den neuen Geräten.

00:10:52: Wir werden Geräte haben, wo man quasi direkt was eingeben kann, was wir geplant haben,

00:10:55: die dann automatisch zuschneiden und ...

00:10:57: Computer-Aided-Design, genau.

00:10:59: Die Hauptdigitalisierung findet im Büro statt.

00:11:02: Unsere ganzen Planungen, unsere Zeichnungen für die Tischler sind nicht mehr handgezeichnet,

00:11:07: obwohl der Vorbesitzer das immer noch gerne macht, sondern die kommen direkt aus dem Druck heraus.

00:11:11: Das ist ja eigentlich auch cool und spart wahrscheinlich sogar möglicherweise ein bisschen Verschnitt.

00:11:17: Ja, definitiv.

00:11:18: Also generell ist uns wichtig, dass wir hier nachhaltig arbeiten und wirklich effizient arbeiten,

00:11:23: um die Ressourcen zu schonen und einfach mehrere Kunden glücklich machen zu können.

00:11:27: Wir haben aktuell zwei Montageteams und obwohl wir erst im Januar gestartet haben, sind die jetzt schon quasi ausgelastet.

00:11:32: Wir schauen, wie wir einfach diesen ganzen Arbeitsalltag möglichst effizient gestalten.

00:11:36: Und so hatten Sie sich das vorgestellt mit Ihrer Unternehmensnachfolge?

00:11:39: Ähm, ja.

00:11:40: Nicht ganz.

00:11:41: In wenigen Jahren habe ich ja noch gar nicht gedacht, dass ich mal im Küchenstudio lande

00:11:44: und vor allem nicht, dass ich mal dieses Küchenstudio mit Tischlerei übernehme.

00:11:47: Eine tolle Möglichkeit, die sich mir da geboten hat und ich bin da wirklich froh, dass ich die Entscheidung jetzt getroffen habe.

00:11:52: Und das besprechen wir jetzt im stillen Winkelchen, oder?

00:11:55: Genau.

00:11:56: Dann suchen wir uns mal einen ruhigen Raum.

00:11:57: Die gibt es momentan nicht so häufig hier.

00:11:58: Aber...

00:11:59: Ist das nicht erstaunlich, wie lange Holz seinen Geruch behält?

00:12:03: Ja, wir bekommen aber auch jede Woche neues Holz angeliefert.

00:12:06: Der Geruch wird wahrscheinlich auch mit Digitalisierung immer so bleiben.

00:12:10: Ich glaube, hier haben wir die größte Möglichkeit aktuell.

00:12:16: Das ist so eine Werkstatttapetentür, eine weiß gestrichen Ausmittel.

00:12:21: Ja, ja.

00:12:22: Oh, aha.

00:12:23: Genau.

00:12:24: Hier ist es natürlich momentan sehr chaotisch.

00:12:26: Das wird aber ein ganz toller Raum in der Zukunft werden.

00:12:29: Und zwar wird das hier unser Eltern-Kind-Büro.

00:12:31: Wir haben nämlich hier auf sechs Mitarbeiter tatsächlich elf Kinder.

00:12:34: Acht davon gehen hier zur Grundschule, die nur 200 Meter entfernt ist.

00:12:38: Und die kommen auch gerne alle zusammen nach der schulige Her.

00:12:41: Und dürfen hier ab sofort dann ihre Hausaufgaben gemeinsam machen.

00:12:44: Wir werden dann meist von den Eltern abgeholt.

00:12:46: Und wir können dann entspannt weiterarbeiten.

00:12:49: Das ist natürlich eine super Sache.

00:12:51: Hört sich aber nicht nach Work-Live-Balance an.

00:12:53: Wir kriegen das mit der Work-Live-Balance ganz gut hin.

00:12:55: Theoretisch sehen wir die Kinder ja dann auch nachmittags.

00:12:57: Wir teilen es uns immer ganz gut auf, gerade meine Kolleginnen im Büro und ich.

00:13:01: Wir arbeiten quasi im Wechsel.

00:13:03: Einmal arbeitet der eine bis acht, oder der andere.

00:13:05: Tatsächlich ist es häufig sogar so, dass der eine die Kinder vom anderen mitnimmt.

00:13:09: Weil unsere Kinder glücklicherweise sogar alle befreundet sind.

00:13:12: Also sowohl vom Tischlermeister als auch von meiner Kollegin, als auch meine Kinder.

00:13:15: Die sind schon zusammen zum Kindergarten gegangen, gehen jetzt zusammen zur Schule.

00:13:18: Das ist wirklich ein Glücksfall, dass die sich haben.

00:13:20: Neben Work-Live-Balance kriegen wir ganz gut hin.

00:13:23: Helf, das ist ja schon eine eigene Fußballmannschaft eigentlich, oder?

00:13:26: Ja, wir sind auf einem guten Weg dahin.

00:13:28: Wir fördern unseren Nachwuchs und die werden auch schon in der Küchenplanung mit einbezogen.

00:13:31: Also meine Kinder dekorieren am Ende immer, wenn ich geplant habe.

00:13:34: Meine Tochter ist jetzt sieben Jahre alt, die weiß auch schon ganz genau, wie eine Küche auszusehen hat.

00:13:38: Und sagt mir auch, wenn ihr was nicht gefällt.

00:13:40: Also dann muss die Rückwand zum Beispiel in einem ganz bestimmten Farbton sein.

00:13:43: Sonst sagt sie, kannst du so nicht verkaufen.

00:13:45: Frau Grasnick, wie sind sie denn jetzt eigentlich hierher gekommen?

00:13:48: Sie kommen nach Treuen-Briezen, weil es in Berlin so hässlich ist.

00:13:52: Und dann?

00:13:53: Na ja, Berlin hat ja auch seine Daseinsberichtigung.

00:13:56: Ursprünglich komme ich ja von der Mosel.

00:13:58: Ich bin in vielen Großstädten gewesen, habe in Lübeck und Hamburg vorher auch gearbeitet in Berlin

00:14:02: und habe festgestellt, dass man als ehemaliges Dorfkind sich doch irgendwie im Dorf wohler fühlt.

00:14:08: Und gerade von meinen Kindern fand ich das wirklich schön.

00:14:11: Die Stadt ist toll, hat viel Wald drum herum und wir fühlen uns hier sehr wohl.

00:14:14: Die Stadt Treuen-Briezen?

00:14:15: Genau, die Stadt Treuen-Briezen.

00:14:17: Ja, wir wohnen jetzt seit fünf Jahren, hier haben vor drei Jahren auch ein Haus gebaut und ja, fühlen uns ja sehr wohl.

00:14:22: Und wie kommen Sie jetzt zum Küchensstudio? Was haben Sie vorher noch mal gemacht?

00:14:25: Ich habe tatsächlich zwölf Jahre lang Fitnessstudios geleitet, aufgebaut, also eine komplett andere Branche.

00:14:31: Wobei man sagen muss, dieser generelle Kundenkontakt und auch ein Team zu führen,

00:14:35: das habe ich die letzten zwölf Jahre auch schon gemacht.

00:14:37: Das Produkt hat sich halt ein bisschen verändert und die Geschichte dazu ist wirklich ein bisschen ungewöhnlich.

00:14:42: Ich bin zunächst als ganz normale Kundin in das Küchensstudio gekommen, habe hier meine eigene Küche planen lassen

00:14:48: und war dann total begeistert von den vielen Möglichkeiten, die es hier aufgrund der Tischlerei auch gibt.

00:14:53: Ich hatte nämlich so ganz, ganz bestimmte Vorstellungen und war vorher in vielen anderen Küchenstudios

00:14:57: und keiner konnte mir so recht das erfüllen, was ich mir so ausgemalt hatte.

00:15:01: Was hatten Sie sich denn ausgemalt?

00:15:03: Also wir haben hier ein ganz altes Siedlungshaus gekauft und umgebaut und das war 1936, genau.

00:15:11: Und die Siedlungshäuser kriegen nur von einer Seite Licht.

00:15:14: Das heißt, mir war wichtig, dass ich irgendwie eine offene, helle Küche bekomme, mit dem kleinen Sonderfall,

00:15:22: dass ich auch die Farbe schwarz sehr gerne mag.

00:15:24: Sprich, meine Küche musste auch irgendwo schwarz sein, aber durfte halt auch nicht zu dunkel sein.

00:15:28: Und unsere Küche hatte damals, ich glaube die hatte damals nur so knapp 15 Quadratmeter.

00:15:33: Da haben wir ein bisschen was eingerissen, dass die größer wurde, hatte aber immer noch fünf Türen

00:15:38: und fünf Türen in einem Raum ist auch nicht so schön.

00:15:40: Fünf Türen? Auf 15 Quadratmeter?

00:15:43: Ja, das war, es wurde immer so ein bisschen angebaut

00:15:46: und dementsprechend musste man schauen, wie man das jetzt wirklich schick gestaltet bekommt.

00:15:49: Tatsächlich hat meine Küche jetzt eine Tür versteckt hinter der Küchentür.

00:15:53: Man geht quasi durch die Küche durch.

00:15:55: Tapetentür?

00:15:57: Ja, es sieht aus wie ein Kühlschrank und wenn man es aufmacht, geht man in den Keller.

00:16:02: Wie Barry Potter?

00:16:04: Genau, so ein bisschen. Also die Leute sind doch immer wieder erstaunt, was sich so hinter der Küche verbirgt.

00:16:08: Und ja, tatsächlich ist ein Teil schwarz geworden, ein Teil ist beig geworden.

00:16:11: Also der farbenfrohe Mensch bin ich nicht, aber für meine Kunden gibt es jede Farbe der Welt.

00:16:16: Und irgendwann kam die Frage vom Vorbesitzer auf, ob ich mir nicht vorstellen könnte hier zu arbeiten.

00:16:21: Da er ja auch gemerkt hat, dass ich so ein bisschen in diesem Bereich etwas intensiver mit dem ganzen befasche

00:16:26: und ganz genau weiß, was ich da so möchte.

00:16:28: Der damelige Besitzer hat mich dann gefragt, ob ich für ihn arbeiten würde

00:16:32: und nach langem Hin und Her überlegen, habe ich mir gesagt, nach Berlin pendeln, das muss jetzt nicht mehr sein.

00:16:36: Ich wag jetzt einfach mal diesen Schritt ins Unbekannte

00:16:39: und ja, hat mich hier wirklich so schnell eingearbeitet

00:16:43: und so viel Freude für dieses Produktküche entwickelt,

00:16:46: dass ich nach circa einem Jahr dann von dem Vorbesitzer gefragt wurde,

00:16:49: ob ich mir vorstellen könnte, die Firma zu übernehmen.

00:16:51: Wann war denn das?

00:16:53: Also vor dreieinhalb Jahren habe ich angefangen hier zu arbeiten

00:16:55: und ja, vor circa zweieinhalb Jahren ging die ersten Gespräche los

00:16:58: und so intensiv beschäftigen tue ich mich so die letzten anderthalb Jahre damit.

00:17:02: Ich mache seitdem auch ein spezielles Fortbildungsprogramm über drei Jahre,

00:17:06: dass darauf spezialisiert ist, also Betriebsübernahme in der Küchenbranche.

00:17:10: Dafür gibt es eigene Programme?

00:17:12: Ja, tatsächlich gibt es jetzt seit wenigen Jahren von unserem Küchenverband.

00:17:15: Nennt sich Next Generation und ist wirklich dafür gedacht,

00:17:19: Leute darauf vorzubereiten, einen Küchenbetrieb zu übernehmen.

00:17:22: Man sieht ja auch gerade hier auch in Brandenburg super viele Unternehmen,

00:17:25: die den nächsten Jahren einfach in Nachfolger brauchen und auf der Suche sind.

00:17:28: Unser Küchenverband hat dieses Problem schon früher erkannt

00:17:31: und hat dementsprechend ein Programm entwickelt,

00:17:33: um dort die Möglichkeit zu bieten, sich perfekt darauf vorzubereiten.

00:17:36: Frau Grasnick, wir sind ja hier ziemlich auf dem Land.

00:17:39: Der Trend geht doch dazu, dass man im Prinzip zu wenig Wohnungen hat.

00:17:43: Und wenn man das jetzt mal so zusammenmengt, das breite Land,

00:17:47: dass die Bautätigkeit hintenher hinkt,

00:17:50: ich würde ja immer sagen, alle treffen sich auf ewig in der Küche

00:17:53: und die Küche ist das Zentrum des Lebens, in jedem Haus, in jeder Wohnung.

00:17:57: Aber haben Sie gleich so einen Zukunftspotenzial in dieser Branche gesehen?

00:18:02: Ja, also ich habe das Potenzial hier an dem Standort recht schnell erkannt.

00:18:06: Es ist so, dass wir tatsächlich, im Gegensatz zu den meisten Küchenstudien,

00:18:10: wahrscheinlich nicht von Neubauten abhängig sind.

00:18:13: Also wir machen neben Neubauten ja auch viel Sanierung,

00:18:16: also wir tauschen auch Arbeitsplattengeräte, richten Räume neu ein.

00:18:20: Also generell ist ja mein Ziel auch langfristig, nicht nur die Küche,

00:18:23: sondern auch die Räume drum herum zu planen, damit einfach das ganze Gesamtbild einfach stimmig ist.

00:18:27: Wir können ja nicht nur Küche, wir können ja auch Bad, wir können auch Wohnzimmer.

00:18:31: Genau, theoretisch könnte alles. Wir haben eine Tischlerei.

00:18:33: Wenn Sie einen haben, der mein Wasseranschluss umgehen kann, ne?

00:18:36: Genau, können alle unsere Monteure.

00:18:38: Das ist halt einfach schön hier, weil wir nicht davon abhängig sind,

00:18:41: dass mehr Wohnungen, mehr Häuser gebaut werden.

00:18:44: Also uns hat auch dieser Baueinbruch der letzten Jahre gar nicht getroffen.

00:18:48: Wir sind wirklich stabil durchgegangen und haben weiterhin einfach tolle Kunden,

00:18:52: die zu 90 Prozent über Empfehlung kommen.

00:18:56: Sprich bisher haben wir nicht mal wirklich Marketingmaßen haben ergriffen,

00:18:59: sondern leben von dem, was quasi ja einfach tagtäglich durch die Tür kommt.

00:19:02: Es ist ja da immer, also von Potsdam aus, was ich heute Morgen gemacht habe, von der IHK aus,

00:19:07: fährt man hier gut 55 Minuten her und die Fläche drum herum ist so semi-dicht besiedelt.

00:19:14: Wie groß ist denn Ihr Einzugsbereich?

00:19:16: Also unser Haupteinzugsbereich liegt eigentlich so im Umkreis von ca. 45 Minuten Fahrtweg,

00:19:22: wobei wir auch viele Kunden tatsächlich trotzdem aus Potsdam haben.

00:19:25: Letztes Jahr sind wir nach Rostock gefahren und haben dort Kunden erst die Küche

00:19:29: und dann das komplette Haus eingerichtet.

00:19:31: Nach Magdeburg geht es auch ab und zu mal, also weil im Endeffekt ist es für uns,

00:19:35: ob wir eine Stunde mehr oder weniger fahren, macht jetzt keinen großen Unterschied.

00:19:39: Die Hauptaufgabe liegt in der Küchenmontage.

00:19:41: Und durch die Digitalisierung, die wir gemacht haben, finden auch viele unserer Gespräche online statt.

00:19:46: Das heißt, wir machen Videokonferenzen mit den Kunden, machen natürlich immer ein persönliches Kennenlernen,

00:19:50: aber alles andere findet dann meist per Videotelefonat statt.

00:19:55: Wenn ich Sie so angucke, Sie sind Blutjungfrau Grasnick und Sie sind so dynamisch,

00:20:00: das kommt bestimmt auch aus den zwölf Jahren Fitnessstudio.

00:20:03: Sie bringen aber so eine grundsätzliche Fitness mit.

00:20:06: Ich vermute mal klischeehaft, Sie haben das mit der Digitalisierung hier also nicht nur in der Buchhaltung vorangetrieben,

00:20:14: sondern auch mit dieser Art des Arbeitens, oder?

00:20:16: Ja, definitiv.

00:20:17: Wobei man auch sagen muss, dass hier auch einfach zwei Generationen aufeinander treffen.

00:20:21: Herr Prunst ist jetzt Anfang 60.

00:20:23: sich seine mutter die

00:20:26: uns in der Buchhaltung unterstützt wird jetzt dieses Jahr 90 Jahre alt.

00:20:27: Jeden Tag noch zwei drei Stunden da. Manche Dinge wurden mir untersagt. Also

00:20:31: Konturauszüge darf ich nicht ausdrucken, die werden mit dem Fahrrad von der Bank

00:20:34: abgeholt. Das ist jetzt seit Januar nicht mehr der Fall. Seitdem Sie den Laden haben?

00:20:39: Genau, seit ich den Laden habe werden die Konturauszüge ausgedruckt. Also es hat

00:20:43: hier wirklich ein großer Wandel stattgefunden. Zeichnungen auf Millimeterpapier

00:20:46: sind jetzt auch nicht mehr der Standard. Wir planen wirklich direkt im Programm

00:20:50: und können den Kunden direkt zeigen, wie es aussieht. Hat alles seinen Charme, aber

00:20:54: wie gesagt, die Effizienz geht dann doch verloren und dementsprechend war es

00:20:57: wichtig die Schritte dann auch zu gehen. Haben Sie sich das eigentlich so

00:21:00: vorgestellt? Also Sie erzählen jetzt hier so, was Sie alles angepackt haben und

00:21:05: das hört sich so easy und so hübsch an, wie der Ritt durch Sonnenblumen fällt.

00:21:09: War das so, Frau Grasnick? Ich kann es mir gar nicht denken. Also ganz so einfach war es

00:21:14: jetzt wirklich nicht. Die Unternehmensübernahme bedeutet halt viel mehr als

00:21:17: nur ein Schlüssel zu übernehmen. Es ging halt um die Themen Finanzierung, die

00:21:21: Einarbeitung ins Tagesgeschäft und natürlich darum auch das Vertrauen von

00:21:25: Kunden und Mitarbeitern zu gewinnen. Ich liebe generell Herausforderungen und habe

00:21:30: immer das Gefühl gehabt, dass es die richtige Entscheidung war. Und Sie gehen

00:21:33: das total sportlich an, so auch die Sache mit Ihrem Team, oder? Ja. Wie macht man das

00:21:38: denn eigentlich so ein Team aufzubauen? Also wir hatten es kurz schon davon.

00:21:42: Handwerker sind Goldstorb dieser Tage. Treue Handwerker sind Goldstorb, den man

00:21:47: auf dem Kissen durch die Gegend trägt. Wie stellen Sie das an, Frau Grasnick? Also ich

00:21:51: habe tatsächlich zwei ganz tolle Mitarbeiter schon von Anfang an dabei,

00:21:55: die ich auch mit übernommen habe. Der eine ist schon seit seiner Ausbildung mit

00:22:00: 16 Jahren hier und ist jetzt letztes Jahr 50 geworden. Und der kennt quasi die meisten

00:22:06: Kunden, die jetzt wegen der Zweitküche kommen. Er kennt schon, weil er damals

00:22:09: schon die erste Küche montiert hat. Es ist total schön. Dann haben wir noch einen

00:22:13: weiteren Mitarbeiter, der ist Perse, der ist damals nach Deutschland gekommen, hat

00:22:16: Arbeit gesucht. Bestes Beispiel für gute Integration. Er spricht mittlerweile schon

00:22:21: fast besser hier Brandenburg als ich. Ich habe ja doch manchmal mit meinem

00:22:25: Mosel Dialekt zu meine Schwierigkeiten. Also Uhrzeiten, Dreiviertel, Viertel, das

00:22:29: üben wir alles noch. Und der ist wirklich auch Gold wert. Also wir kriegen so viel

00:22:33: positives Feedback auch von den Kunden, was für ein tolles Team wir haben. Und die

00:22:37: anderen drei Mitarbeiter, der eine ist mein Schwager, der hat letztes Jahr seine

00:22:41: Tischlerlehre abgeschlossen. Irgendwie hat er so ein bisschen die Lust an seinem

00:22:44: Job verloren, weil ihm die Lehre nicht so gefallen hat. Und das war für mich ganz

00:22:47: schwierig mit anzusehen, weil ich weiß, wie viel Freude er immer an diesem Job

00:22:50: hatte. Und ja, seit er hier bei uns ist, ist er total aufgeplüht. Wir reden jetzt

00:22:54: schon darüber, wie es mit Meisterschule aussieht in der Zukunft. Und ja, das ist

00:22:58: ganz toll, das zu sehen, wie er sich entwickelt hat. Dann habe ich noch

00:23:01: meine Mitarbeiterin im Büro. Das ist tatsächlich, die habe ich kennengelernt,

00:23:05: weil unsere Mädels befreundet sind und beim Spieldreff sagte sie, ich brauche

00:23:09: irgendwie mal eine neue Herausforderung. Und ich habe gesagt, hier bin ich. Ich

00:23:13: brauche ganz dringend jemanden, der mich unterstützt. Und das ist jetzt auch

00:23:16: anderthalb Jahre her von Bürounterstützung zur Top-Verkäuferin. Sind wir

00:23:20: jetzt angekommen. Also die plant die tollsten Küchen auch von Einstieg bis

00:23:25: Heierend mittlerweile. Und unser neuer Tischlermeister ist jetzt auch seit

00:23:28: über einem Jahr dabei, ist auch der Vater von der Freundin meiner Tochter. Also

00:23:33: eigentlich muss ich dir ein großes Lob an meine Tochter aussprechen, weil die

00:23:35: haben ja mein halbes Team besorgt. Ja und wenn sie ihn daneben bei noch die

00:23:38: Küche dekoriert, dann ist das alles schick, oder? Ich hoffe nicht, dass das schon

00:23:42: zu Kinderarbeit zählt, aber ich bin ja da sehr dankbar. Sind mithelfende Familien

00:23:46: in Gehörigen. Ja genau, das klingt viel besser. Das Tolle ist halt einfach bei diesem

00:23:50: Team, es sind nicht einfach nur Mitarbeiter oder irgendwie Arbeitskollegen,

00:23:54: oder Familie? Ja es ist tatsächlich wie eine kleine Familie geworden. Also wir

00:23:58: haben wirklich so viel Spaß miteinander. Wir kriegen das auch immer wieder von

00:24:01: Kunden zu hören, wenn man reinkommt und spürt einfach, dass wir ja nicht einfach

00:24:04: nur zum Arbeiten sind, sondern wirklich alle eine Leidenschaft mit uns

00:24:06: mittragen und einfach gerne machen, was wir hier machen. Also es erübrigt sich

00:24:10: fast schon die nächste Frage. Ich wollte natürlich routinemäßig noch wissen,

00:24:14: ob sie je bereut haben, was sie getan haben. Ich spoiler mal eher nicht, ne?

00:24:20: Nie, eher nicht. Natürlich die letzten Monate waren wirklich zeitweise sehr

00:24:25: grenzwertig, weil man wirklich viele Entscheidungen jeden Tag treffen musste.

00:24:29: Gerade mit den Kindern. Ich wollte auch nicht, dass meine Kinder mitbekommen,

00:24:31: dass Mama nur noch arbeitet. Sprich, wenn die Kinder im Bett liegen, ging es halt

00:24:35: weiter. Und natürlich auch am Wochenende. Sobald die Kinder geschlafen haben, ist

00:24:39: der Laptop angegangen und man hat dann ein bisschen die Nacht gearbeitet.

00:24:42: Heute, wie gesagt, ist der absolute Startschuss zum Ladenbau. Jetzt kann ich

00:24:46: quasi jeden Tag beobachten, was wir da die letzten Monate wirklich erarbeitet

00:24:49: haben und freue mich jetzt riesig drauf. Was war denn in dieser Zeit für sie am

00:24:53: schwierigsten, Frau Grasnick? Wo war das größte Hindernis? Was war denn da das

00:24:58: schwierigste der Businessplan? Ist ja meistens auch nochmal so ein Ding, ne?

00:25:01: Ja. Ich hatte ja schon recht konkrete Vorstellungen.

00:25:04: Tatsächlich das ganze Bankenthema. Ich habe einfach tolle Unterstützung bekommen.

00:25:08: Ich habe einen ganz tollen Betriebsberater bekommen von unserem Küchenverband

00:25:11: und der begleitet mich seit Mitte 2024. Hat mir also gerade bei diesen ganzen

00:25:15: Bankenthemen einfach super geholfen. Er hat quasi das, was ich visioniert habe,

00:25:20: hat er quasi auf Papier gebracht und die Bankentermine waren tatsächlich

00:25:24: einfach schön. Also man hat viel neues gelernt. Ich weiß nicht, ob Bankentermine

00:25:29: immer so schön harmonisch ablaufen, aber ich muss sagen, dass ich sowohl bei der

00:25:31: Sparkasse als auch bei der Bürgschaftsbank auch noch Frauenpower hatte.

00:25:34: Das heißt, meine Ansprechpartnerin sind auch Frauen und wir waren direkt auf

00:25:37: einer Wellenlänge. Die haben direkt verstanden, warum ich das so möchte,

00:25:41: warum ich nicht einfach sage, ich behalte jetzt das alte Küchenstudio, sondern ich

00:25:45: mache jetzt alles neu. Das war tatsächlich recht unkompliziert,

00:25:49: zurückblickend. Also ich habe von beiden Banken die Zusage bekommen und das war

00:25:52: von der knappe Kiste zum Jahresende, weil Herr Bruns wollte schon 2024 zum

00:25:57: Ende aufhören und die finale Bürgschaftsbank Zusage habe ich am 19. Dezember

00:26:00: bekommen. Sprich am 20. Dezember, am vierten Geburtsag meines Sohnes bin ich

00:26:05: noch schnell zur Stadt und hat mein Gewerbe angemeldet und zwischen den

00:26:08: Feiertagen ging es dann schon los mit den Planungen. Der Ladenbauer war vorher

00:26:11: schon da, hat den Plan erstellt und ich habe angefangen, Tag und Nacht Küchen zu planen.

00:26:16: Was macht man da so? Voll Weihnachten zwischen Weihnachten und wenn alle anderen

00:26:20: sich zum Essen hinsetzen. Kücheplanen, genau. Haben sie eigentlich auch Vorbilder

00:26:26: gehabt in der Familie, Frau Grasnick? Ja, tatsächlich gleichermaßen meine Eltern.

00:26:32: Also von meiner Mama habe ich einfach ganz viel diese Kreativität und diese

00:26:36: Frauenpower mitbekommen. Meine Mama hat selber mit ihren vier Kindern immer

00:26:39: nebenbei gearbeitet. Von meinem Papa habe ich so ein bisschen diese ganze

00:26:42: Durchsetzungskraft und diese Führungspersönlichkeit, die wurden mir so ein

00:26:46: bisschen in die Wiege gelegt. Also das hat sich schon früh abgezeichnet, dass ich

00:26:49: gerne so ein Team anleite und gerne zeigen möchte, was man so alles erreichen

00:26:53: kann und das Handwerkliche von meiner Mama tatsächlich. Also nicht wie man

00:26:57: vermutet von meinem Papa, sondern meine Mama war diejenige, die damals schon in

00:27:00: Kindertagen mit mir meinen Kleiderschrank selbst gebaut hat. Beide Eltern haben

00:27:04: ein bisschen drunter gelitten, dass ich jedes Jahr mein Zimmer neu gestaltet habe.

00:27:07: Ich glaube, da hat sich so ein bisschen abgezeichnet, in welche Richtung es gehen

00:27:09: könnte langfristig. Also beide waren große Vorbilder für mich. Sind sie immer noch.

00:27:14: Wollen sie für ihre Tochter ein Vorbild sein oder wächst sie hier einfach so rein?

00:27:18: Es passiert schon irgendwie so ein bisschen nebenbei. Also ich habe damals

00:27:22: tatsächlich vor ein paar Jahren ein Managementprogramm gemacht. Da wurde mir

00:27:24: gesagt, dass ich ein natürlicher Lieder bin. Das ist meine Art, ohne dass ich

00:27:28: mir da viel Gedanken drüber machen muss. Und das habe ich so rückblickend.

00:27:31: Habe ich das so ein bisschen zu Herzen genommen und mal geschaut, wie das im

00:27:34: Alltag so ist. Und es passiert tatsächlich einfach so. Ich liebe es, wenn Leute das

00:27:38: Beste aus sich herausholen, wenn ich Leute motivieren kann. Und das natürlich

00:27:42: den Kindern als Vorbild zu zeigen, ist mir auch super wichtig, dass man gerade auch

00:27:47: als Frau, also ich habe ja Tochter und Sohn, aber gerade auch bei den Frauen ist

00:27:51: heutzutage so, dass man schon sagen muss, hey, steht für euch ein und geht euren Weg.

00:27:56: Ein Job ist nicht nur da, um Geld zu verdienen, sondern ein Job, da verbringt

00:27:58: man so viel Zeit am Tag mit. Der sollte einfach erfüllend sein und Spaß machen

00:28:02: und das ist so viel mehr, so viel wichtiger als irgendwo großes Geld zu

00:28:06: verdienen. Wobei ich sogar glaube, dass wenn man das macht, wofür man brennt, der

00:28:09: Erfolg automatisch mit dazu kommt. Dann brauche ich sie gar nicht nach ihrem

00:28:13: wichtigsten Learning zu fragen. Oder doch? Oh, also ist es so, dass sie sagen würden,

00:28:20: naja, so eine Unternehmensnachfolge, das bringt noch mal ein anderes Level?

00:28:25: Ja, also ein Unternehmensübernahme ist natürlich etwas komplexer. Also gerade,

00:28:30: wenn zwei Generationen aufeinander treffen und wenn der eine sagt, hey, das hat

00:28:34: bisher immer alles funktioniert, das kann auch weiter funktionieren und ich dann

00:28:37: eher in die Richtung gehe, das hat alles funktioniert, aber das kann noch viel,

00:28:40: viel besser werden, dann ist das natürlich manchmal nicht ganz einfach.

00:28:43: Und natürlich gibt es dann auch mal Diskussionen und man ist sich nicht immer

00:28:47: einig und ich glaube, dass wir da einfach wirklich über die letzten Jahre auch einen

00:28:50: guten Weg gefunden haben, damit umzugehen. Was mir immer wichtig ist, immer auf

00:28:54: Augenhöhe zu kommunizieren, Respekt und Verständnis für den anderen zu haben,

00:28:57: weil auch der Vorbesitzer hat sich das vermutlich mal anders ausgemalt.

00:29:01: Das ist über Generationen hinweg übergeben worden, das Unternehmen. Und jetzt

00:29:04: ist auf einmal jemand fremdes in Anführungszeichen da, weil in der

00:29:08: eigenen Familie es halt nicht weiter geht. Da ist natürlich dieses Loslassen

00:29:11: auch ein ganz großes Thema, wo ich dann nur eine alte Ausstellungsküche sehe,

00:29:15: sieht eher, was damit verbunden ist und dementsprechend ist es natürlich nicht

00:29:19: immer reibungslos gelaufen, aber wir schätzen uns einfach sehr als Menschen

00:29:23: und dementsprechend kriegen wir das in den letzten Schritten ja auch noch gut

00:29:26: über die Bühne gebracht. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und ich schätze, wir sehen uns

00:29:31: hier, was sagten Sie zum 9. Mai? Am 9. Mai ab 16 Uhr. Da ist die große Party und da

00:29:37: gibt es hier Show-Cooking, Live-Dj. Wird alles in den Küchen stattfinden, also

00:29:42: das DJ-Pult wird auch in der Küche aufgebaut, sprich, das wird hier eine

00:29:45: große Feier. Besten Dank bis hier, Herr Frau Grasnick und bis bald. Dankeschön.

00:29:48: Bis bald. Und damit gehe ich zurück zu IHK Potsdam in der Breiten Straße.

00:29:55: Hier werde ich gleich treffen. Ina Hänsel, die Präsidentin der IHK Potsdam.

00:30:03: Guten Morgen. Oder guten Tag, ist es ja jetzt schon.

00:30:08: Hallo Frau Hänsel, wie schön, dass Sie Zeit haben.

00:30:10: Ja, hallo. Freut mich, dass ich mit Ihnen heute dem Podcast machen, ganz so so

00:30:14: ein tolles Thema. Frau Hänsel, sagen Sie doch mal, Sie haben doch Frau Grasnick

00:30:19: schon gehört. Was ging Ihnen dabei durch den Kopf?

00:30:22: Totale Bewunderung. Also ich muss wirklich sagen, es hat mich ganz, ganz

00:30:26: doll erfreut und hat beeindruckt, was die Frau geleistet hat. Weil sie kommt ja

00:30:31: nun nicht aus diesem Metier und sie hat den Mut gehabt, eine Firma zu übernehmen,

00:30:36: noch dazu mit Natascherei, die in der lange Tradition hat, aus dem Bereich, den

00:30:41: Sie gar nicht kannte, also Hochachtung. Kennen Sie noch mehr Unternehmerinnen,

00:30:47: die sich aus Berlin in die Fläche wagen? Ich kenne einige Unternehmerinnen, die

00:30:52: aus Berlin sich in die Fläche wagen. Ich kenne auch einige, die völlig artfremd

00:30:57: sich dann für einen neuen Lebensweg entschieden haben, indem sie Unternehmen

00:31:01: übernommen haben. Und ich finde, das sind immer Models dafür, dass man sagt, wir

00:31:07: sind mutig und wir gehen nochmal komplett neuen Weg. Und das sind so die

00:31:12: Beispiele, die man unbedingt bringen muss, denn viele junge Frauen und auch

00:31:16: ältere Frauen haben ja den Wunsch, sich zu verändern, haben den Wunsch zu

00:31:20: gründen und haben vielleicht eine tolle Idee. Aber in der jetzigen Situation

00:31:24: würde ich dafür plädieren, dass man mal schaut, was für Unternehmen sind denn da,

00:31:29: die einen Nachfolger oder einen Nachfolgerin suchen? Und dann wäre das

00:31:33: für alle, der Einstieg in den neuen Lebensabschnitt als Unternehmerin, den

00:31:38: man sich vorstellt. Sie sind selber Unternehmerin.

00:31:41: Warum haben Sie sich denn entschlossen, sich selbstständig zu machen?

00:31:45: Ich komme auch nicht aus dem Unternehmerhaushalt.

00:31:47: Meine Eltern waren beide in einem angestellten Verhältnis. Mein Vater

00:31:52: in einer leitenden Position. Ich habe nach einem Abitur einen Beruf gelernt, wollte

00:31:57: eigentlich Keramik studieren an der Kunsthochschule in Berlin-Weißensee.

00:32:01: Hatte auch dort schon den Studienplatz und es war dann so, dass man gesagt hat,

00:32:04: dass es besser, man macht noch was Praktisches. Und das war damals möglich

00:32:08: und ich habe dann einen Beruf gelernt und habe dann über einen Praktikum in

00:32:13: der Töpferei in die Selbstständigkeit gefunden. Einfach, weil ich mir gesagt

00:32:17: habe, also was der kann, kann ich auch. Also ich würde jetzt nicht sagen, dass mein

00:32:20: damals ja Chef schlecht war, aber zumindest war er für mich plötzlich ein Vorbild,

00:32:25: wo ich mir dachte, also das kannst du auch.

00:32:28: Frau Hinsel, was ist denn in diesen Jahren, seitdem Sie selbstständig sind?

00:32:33: Hat sich da was geändert gegenüber Frauen, bekommen Frauen heute leichter

00:32:41: Finanzierungen, werden Sie vielleicht sogar von bestimmten Institutionen

00:32:46: leichter gefördert? Seit wann sind Sie selbst selbstständig?

00:32:50: Also ich war immer selbstständig. Ich komme aus der DDR.

00:32:54: Ich bin dort auch selbstständig gewesen. Ich muss dazu sagen, im

00:32:58: Einigungsvertrag gab es uns selbstständige nicht. Da gab es also für mich in

00:33:03: meinem Leben einen Beruf. Ich musste mich also komplett neu orientieren.

00:33:07: Bin dann wieder in einen neuen Beruf gegangen, habe einen neuen Beruf gelernt,

00:33:11: habe dann an diesem Beruf gearbeitet und bin dann aus dem Beruf heraus wieder in

00:33:15: die Selbstständigkeit gegangen. Also ich bin jetzt nicht so unbedingt der typische

00:33:19: Weg eines Selbstständigen, was sicherlich auch mit veränderten

00:33:23: politischen Situationen zu tun hat. Wenn ich jetzt auf die Situation gucke,

00:33:27: würde ich sagen, dass die Akzeptanz und das Bewusstsein, dass Frauen in die

00:33:33: Selbstständigkeit gehen sollten, in den letzten Jahren zugenommen hat.

00:33:36: Die Unterstützung für Frauen ist nicht im gleichen Maße gestiegen. Es ist nach

00:33:41: wie vor für Frauen viel schwieriger an Finanzierungen heranzukommen, was für

00:33:46: Frauen natürlich ein großes Problem darstellt. Wir hatten gerade letzte

00:33:50: Veranstaltungen in Potsdam, wo dann auch die eine junge Unternehmerin sagt, erst

00:33:54: wo der Mann dazu kam, da hat sie dann den Kredit gekriegt. Also mehr muss man

00:33:58: eigentlich dazu nicht sagen. Und das würde ich mir wünschen, dass Frauen

00:34:01: genau so leicht an Finanzierung und finanzielle Unterstützung herankommen.

00:34:07: Wir auch die Männer. Ansonsten hat sich natürlich das Bewusstsein verändert.

00:34:10: Man merkt es auch, die Frauen werden mehr. Wir haben viele Frauen in den

00:34:15: Veranstaltungen. Wir haben mittlerweile viele Frauennetzwerke im Land.

00:34:20: Wo sich Unternehmerinnen finden? Natürlich ist alles noch ausbaufähig, aber ich würde

00:34:25: sagen, das hat in den letzten Jahren zugenommen und ich finde das auch sehr

00:34:29: gut so. Ja, schon weil die Fachkräfte fehlen im Lande, um die wegfallenden, die

00:34:35: aus dem Unternehmen aussteigenden Unternehmer zu ersetzen. Nun hat es

00:34:41: Brandenburg ja als ehemaliges Ostland viel leichter, weil die Emanzipation hier

00:34:47: weiter fortgeschritten war. Empfinden Sie das auch, wenn Sie sich mit anderen

00:34:52: IHK-Präsidenten und Präsidentinnen zusammensetzen, dass Brandenburg da einfach

00:34:58: schon viel weiter war? Wir sind ja von der Kammer hier im DIHK organisiert. Das ist

00:35:02: unsere Dachorganisation und treffen uns da regelmäßig. Und es gibt dann immer so

00:35:07: ein Frauenfrühstück und wo wir angefangen haben mit dem Frauenfrühstück,

00:35:11: waren wir glaube ich zwölf Frauen. Wenn ich mir die Fotos heute angucke, sind wir

00:35:16: glaube ich das doppelte, also fast 30 Frauen, die an diesem Frauenfrühstück

00:35:21: teilnehmen. Daran kann man erkennen, die Zahl der Präsidentinnen und Hauptgeschäftsführerin,

00:35:27: das ist immer diese beiden Gruppenwährende eingeladen, sind gestiegen.

00:35:31: Und es gibt mittlerweile auch IHK-An, wo man es eine Präsidentin hat und

00:35:35: parallel dazu auch eine Hauptgeschäftsführerin. Auch das hat sich in den

00:35:38: letzten zweieinhalb Jahren, seitdem ich Präsidentin bin, verändert. Die Tatsache,

00:35:44: ob das leichter ist, im Osten durch die Frauennachfolger zu finden, würde ich

00:35:49: sagen, das ist nicht unbedingt so. Man hat inzwischen den alten und die neuen

00:35:54: Bundesländern den Unterschied, dass die Selbstständigkeit in den alten

00:35:58: Bundesländern über Jahrzehnte gewachsen ist. Das führt zu einem anderen

00:36:02: Bewusstsein in den Familien. Die Familien haben dann, auch wenn es nicht

00:36:06: unbedingt die Kinder sind, vielleicht dann doch ein Cousin oder eine Cousine, die

00:36:10: das Unternehmen weiterführen werden, was ursprünglich mal die Großeltern

00:36:14: gegründet haben. Bei uns hier im Osten ist es so, es ist die erste Generation, die

00:36:19: nach der Wende gegründet hat. Und da ist es nicht unbedingt zwingend so, dass von

00:36:23: den zwei Kindern, die man ja an der Regel hat, wenn überhaupt, dass dann eines der

00:36:28: Kinder das Unternehmen übernimmt. Nicht jeder ist zum Unternehmer geboren und

00:36:33: das ist auch ein Lernprozess. Und da kann ich es voll verstehen, dass dann die

00:36:37: Kinder sagen, oh nee, also Unternehmer, wir haben das bei den Eltern gesehen, das war

00:36:41: so stressig, das möchte ich nicht haben. In Zahlen dokumentiert sich das auch.

00:36:45: Also zurzeit ist es so, dass von den Unternehmen, und das sind 55.000, die in

00:36:51: den nächsten 10, 20 Jahren abgeben werden. Da sind die Unternehmer 55 plus. 68

00:36:58: Prozent haben bis jetzt noch keine Nachfolger. Der restliche Zeit hält sich

00:37:03: auf, ob 12, 13 Prozent innerhalb des Unternehmens und der Rest ist in der

00:37:07: Familie. Also die Mehrzahl werden nicht ein Familienabgehöriger abgeben. Und

00:37:14: dafür brauchen wir dringend Nachfolger. Und da sind natürlich Frauen gefragt, die,

00:37:19: obwohl sie nicht aus dem Unternehmerhaushalt kommen, obwohl sie bis

00:37:22: jetzt nicht selbstständig waren, die sagen, ich habe das Bedürfnis, selbstständig

00:37:26: zu sein, dass man die dann dafür gewinnt, dass die aus Haushalten kommen und

00:37:31: sozialisiert sind, dass die Mütter arbeiten waren. Das muss ich sagen, das spielt

00:37:34: dann auch mit rein, dass dann jemand bereit ist, nicht bloß drei, vier Stunden

00:37:39: arbeiten zu gehen, sondern zu sagen, meine Mutti, die ist auch immer voll arbeiten

00:37:43: gegangen und die hatte auch ein Haushalt und die hatte auch Kinder. Also das führt

00:37:46: natürlich dazu, dass dann aus dem Bereich Frauen kommen und sagen, ich traue mir

00:37:50: die Selbstständigkeit zu. Können Sie denn den Frauen, den möglicherweise

00:37:56: nachfolgenden Frauen, nochmal so ein Extra-Bonus mitgeben oder einen kleinen

00:38:02: Schubs, wo Sie sagen, hier, da kriegen Sie nochmal eine Extra-Beratung, wir stehen

00:38:07: hinter Ihnen? Was machen wir von der IHK? Wir haben Beratungsmöglichkeiten, bieten

00:38:11: die auch an, generell für interessierte Gründer und Gründerinnen. Wir schließen

00:38:15: die Männer da jetzt nicht aus. Jeden ersten Dienstag im Monat habe ich gelesen, oder?

00:38:19: Genau, sehr richtig, das ist so, auch in den Regionalzentren wird das angeboten,

00:38:24: das sollte man unbedingt nutzen, das ist sehr gut. Auch darüber hinaus bieten

00:38:29: wir regelmäßig so Veranstaltungen an, so wir hatten gerade jetzt eine Frauen auf

00:38:32: dem Weg, war rappevoll, das ist super gut, da können Frauen ganz tollen Netzwerken,

00:38:37: das ist auch ganz wichtig. Ich habe es mir zum Ziel gesetzt, dass bei uns in jedem

00:38:42: Regionalcenter ein Frauennetzwerk geben wird. Also die Regionalcenter sind

00:38:47: ja verteilt hier bei uns im Rannung und ich möchte, dass es in jedem

00:38:50: Regionalcenter ein Frauennetzwerk gibt, das haben wir bis jetzt auch bis auf

00:38:55: einen Regionalcenter hat es noch nicht. Schon geschafft, das haben sich die

00:38:58: Regionalcenter gegründet, das sind alles im Unternehmerinnen, sind ganz tolle

00:39:03: taffe Frauen und wenn man da sich anschließt als interessierte Gründerin

00:39:07: hat man ganz viel Unterstützung und bekommt auch ganz viel Hinweise und

00:39:11: ganz viel Tipps, was man noch machen kann und ich finde, dass es für Frauen

00:39:15: wichtig ist, sich vernetzen. Frau Hänsel, wenn Sie jetzt noch eines mitgeben

00:39:20: können, wir sind ja noch in den Brandenburgischen Frauenwochen bundesweit

00:39:24: einmalig, wenn Sie noch eines den zukünftigen Unternehmensnachfolgerinnen

00:39:30: mitgeben könnten, was wäre das wohl? Also wäre zum einen das vernetzen, dass

00:39:36: wenn man eben vor hat, sich zu gründen zu schauen, ob es in der Gegend ein

00:39:40: Unternehmen gibt, was abgeben möchte, sich mit dem in Verbindung setzen, sich mit

00:39:45: dem Gedanken vertraut machen, dass man sich vielleicht doch mal vollkommen neu

00:39:48: und artfremd orientieren sollte. Man sollte nicht davon Angst haben, in eine

00:39:52: Männerdomäne zu gehen. Unsere Frau Grasnick ist ein typisches Beispiel dafür,

00:39:58: dass sie das erfolgreich gemacht hat. Ich selber habe mich auch in eine

00:40:02: Männerdomäne begeben, ist nicht immer einfach, aber es ist auch trotzdem eine

00:40:06: tolle Erfahrung und ich muss sagen, man braucht auch keine Angst haben. Ich habe

00:40:10: manchmal den Eindruck, Männer sind auch ganz froh, wenn Frauen dazukommen, weil

00:40:13: sich dann das Klima in Gesprächen und mit das miteinander entspannter ist.

00:40:18: Besten Dank dafür, liebe Frau Hänsel. Vielen Dank fürs Interview. Hat mir sehr viel Spaß gemacht.

00:40:23: Und Ihnen, liebe Hörerinnen und Hörer, danke ich fürs Einschalten. Schalten Sie

00:40:28: auch das nächste Mal wieder ein Dann reden hier über den Spezialmaschinenbau

00:40:33: auch wieder in Brandenburg. Dort geht es auch um die Unternehmensnachfolge.

00:40:39: Mein Name ist Stephanie Schuster, ich kann nur eins sagen, machen Sie es in Brandenburg.

00:40:43: Bis bald. Tschüss. Tschüss.

00:40:46: [Musik]